Posted by admin on 06 7th, 2009
Pengantar

Pengantar

Pengantar

Salam Sejahtera

Perkembangan persaingan dunia usaha semakin hari semakin bergerak cepat dan mendorong semua pelaku bisnis masuk kedalam kancah persaingan dunia usaha yang begitu dinamis disebut “ HYPER COMPETITION ERA “ , sebagai suatu era yang menuntut kecerdasan berpikir dan bertindak guna memenangkan persaingan usaha paling tidak mampu bertahan dari segala kemungkinan.

Kemampuan untuk bias bertahan dan memenangkan persaingan hanya dapat diukur dan dilakukan oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang menjalankan fungsi dan perannya dengan baik dan benar sesuai tuntutan perkembangan perusahaan.

SDM sebuah Perusahaan merupakan asset yang paling utama dalam sebuah organisasi atau sebuah Perusahaan. Sebagai assaet utama SDM merupakan satu satunya assaet yang tidak dapat “ditiru” oleh pesaing, sehingga setiap pelaku bisnis. Manusia yang disebut sebagai “Independence Factor” sangat Dinamis, Fleksibel, Bervariasi, Personal, dan Inkonsistensi menjadikannya sebagai suatu asset yang perlu mendapat prioritas dan focus pada perkembangannya.

TALENTA Group hadir sebagai Mitra strategis yang Profesional bagi perusahan anda menjawab persoalan dimaksud. TALENTA Group yang memposisikan sebagai “HUMAN IMPROVEMENT SPECIALIST” akan membantu Anda melalui produk – produk kami yang saling terkait dengan selling point yang berbeda bagaimana memperoleh SDM yang tepat, memeliharanya dengan baik dan benar, memahaminnya secara utuh, meyelesaikan masalah – masalah Industrial dengan tepat guna dan mengawasi serta mengevaluasi SDM yang telah ada. Dilakukan dengan professional, didukung dengan Team Consultant dan Instructur yang berpengalaman sebagai praktisi yang didukuing dengan latar belakang akademik yang prima serta dilandasi dengan system dan cara kerja yang sistematik dan rencana mampu membangun keyakinan dan kemampuan menjawab persoalan Perusahaan khususnya dalam aspek SDM Anda sebagai kebutuhan yang mendesak

Salam Sukses

 

 

SYAMSULBAHRI  “The Spirit”

 

Founding Father  (Owner) & President Director

 

Post a Comment

No Comments »

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Leave a comment