Posted by admin on 05 30th, 2009

Memperoleh staf professional yang berkualitas memerlukan pengorbanan waktu, tenaga, emosi bahkan materi. Karena mencari SDM yang memiliki latar belakang kompetensi, sikap, kepribadian, keahlian, keterampilan kemampuan kepemimpinan, dan unsur lainnya bukanlah sesuatu yang mudah dipecahkan. Maka tidak heranlah jikalau para ahli dan praktisi SDM beranggapan proses Recruitment and Selection merupakan kegiatan manajemen SDM yang sangat penting untuk menjadi titik perhatian
TALENTA group melalui salah satu unit usahanya menyadari pentingnya hal tersebut, menempatkan diri sebagai mitra Anda dalam mencari, menyeleksi, dan menempatkan calon SDM yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan Anda yang dilakukan dengan cara yang lebih mudah, cepat, tepat, efisien waktu dan biaya.
KEUNGGULAN :
-
Replacement Need Analysis
-
Proses yang sederhana dan mudah
-
Berbasiskan Kompetensi
-
Candidate Profile Assessment
-
3 X garansi sebelum kandidiat lulus masa percobaan
KATEGORI :
-
Top Management
-
Middle Management
-
Assistant Manager & Supervisor
-
Staff
-
Non Staff
INVESTASI :
Rp. 300.000,- s/d Rp. 3.000.000,- per kandidat
Investasi proses pengrekrutan bervariasi tergantung pada; Jenis jabatan yang diminta, jumlah tenaga kerja yang ditawarkan, variabel assessment yang diinginkan, serta diperlukan atau tidaknya proses pengiklanan.
Post a Comment
hi Mr Syamsul, I have been very familiar with you. I was one of LP3I staff in Medan. A few years ago, around 2006, you came to Medan and trained the fresh students.. What a great job you did. I want to develop my skill and career by joining your TALENTA … is it possible Mr Syamsul … Look forward to receiving your prompt respond
regards,
Saptari Wibowo
0813 61199722